金年会

 

       2022年是市委、市政府确立的作風建設“奮進年”，也是集團公司推動“十四五”規劃的重要一年。襄陽市金年会以建設全國一流現代化公交企業為奮鬥目标，以“精技術、強本領、提服務”為員工教育培訓目标，高質量、高标準、高效率實施員工教育和能力提升工程，于3月9日全面啟動了“奮進年”服務大提升技能競賽活動，經過半個多月緊張激烈的預賽、複賽、決賽層層選拔，技能大比武競賽活動于3月23日圓滿落幕。

 

 

 

        今年的“奮進年”服務大提升技能競賽活動以提升服務技能、增強服務意識為宗旨，是建設學習型、實幹型、創新型、服務型員工隊伍的有效載體，是補齊員工素質與建設全國一流現代化公交企業差距的有力舉措。各單位通過組織開展技能大比武活動，促進駕駛員、修理工牢固樹立“崗位建功、服務群衆”的工作理念，管理人員更加堅定“忠誠履職、勤奮工作”的信心決心，通過“以賽帶訓”的方式推動全體公交員工職業技能、綜合素質、營銷能力全面提升，以飽滿的熱情、堅韌的毅力将集團公司打造成為“人民滿意、政府放心”的公交企業。 

 

 

 

        百舸争流千帆盡、萬紫千紅鬥芳菲，最終，來自各單位、各部門的214名選手以認真務實的态度，飽滿的熱情信心，在決賽中一決高下，争創佳績。精心設計的比武項目，包括駕駛員技能大比武、修理工保修質量大比武及後勤人員企業管理知識大比武，競賽注重實操、側重實踐，活動結合實際、突出實效，保證了活動的參與度和覆蓋面。駕駛員在技能競賽中精益求精、分毫必争，修理工在實操比拼中技術娴熟、遊刃有餘，管理人員在知識檢驗中沉穩應對、開拓思路，充分展示出了公交員工精湛的業務技能和良好的精神風貌。

 

 

        3月23日，員工技能大比武競賽活動閉幕式在襄陽西客運站隆重舉行，金年会黨委書記、董事長李曉芬及班子全體成員、各單位和部門負責人、全體參賽選手、裁判員參加閉幕式。集團公司副總經理武軍緻閉幕辭，集團公司領導對榮獲個人單項獎、個人全能獎、修理工團體獎及單位組織獎的138名選手、8個團體進行了隆重表彰，為獲獎選手和隊伍頒發了榮譽證書、獎金。最終，四公司張紅魚、二公司董勇、六公司黃藝、三公司楊婷榮獲駕駛員車輛技術一等獎；一公司朱俊傑、一公司武少平、五公司李雲、三公司阮玲莉榮獲駕駛員駕駛技能一等獎；黨群工作部黃勇、網絡科技公司劉帆榮獲企業管理知識一等獎；一公司朱俊傑、二公司董勇、五公司劉星星、五公司李雲榮獲駕駛員個人全能一等獎。修理工個人全能一等獎由柳毅獲得；修理工團體一等獎由三組獲得，五公司、網絡科技公司分獲A組、B組單位組織一等獎。為有力促進員工崗位練兵強技能、提升能力優服務，金年会自2021年啟動的“即時記功”激勵機制，将繼續從本次技能競賽活動獲得優異成績的選手中擇優選拔人員擔任駕校教練員，使其在新的崗位發揮更大作用。

 

 

 

 

 

        一年一度的技能大比武活動，是集團公司貫徹落實作風建設“奮進年”的具體行動，既貼近公交服務工作實際、又彰顯了窗口行業特色，更是豐富“三講”企業文化的鮮活載體活動組織有序、形式豐富、成效突出，通過競賽鍛煉了隊伍、提升了技能、增進了團結，完成了對全員服務能力的一次大檢驗。為更好完成全年各項工作目标，建設便捷公交、文明公交、安全公交、科技公交築牢了理論和實踐基礎。全體公交員工一定會以此次活動為契機，繼續立足本職崗位、苦練工作本領、提升服務技能，開拓創新、争創一流，将所學、所悟、所獲轉化為推動企業高質量發展的具體行動，在加快公交發展、建設美麗襄陽事業中再立新功！