金年会

為深入貫徹落實省委、市委關于開展黨員幹部“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動的工作安排，6月30日-7月1日，襄陽市金年会領導班子，深入各分公司、營運線路開展實地調研，傾聽基層聲音、了解職工關切，重點圍繞職工群衆“急難愁盼”問題開展實踐活動。

 

7月1日，市金年会黨委書記、董事長李曉芬一行到公交修理廠、廣告公司和六分公司開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動。在修理廠會議室，李曉芬認真聽取了員工代表反映的修理工人員補充、“松鼠養車”平台發展、“公交+物流”産業布局、關心關愛員工等方面的問題，并現場進行解答回複。李曉芬表示，集團公司黨委将在技能培訓、暖心工程、激勵分配等方面給予員工更多支持和幫助。在廣告公司，調研反饋的主要問題是群衆對城郊遷移公交站台添加候車座椅需求較大，李曉芬表示可以适當采取合作模式投入建設，滿足群衆等車休息需求。在六分公司，李曉芬針對公司宇通柴油大巴車輛更新的問題，表示在車輛更新時要進行充分的市場調研合理規劃投資，同時要滿足定制公交的客戶需求，為後續業務開展奠定良好基礎。

 

 

    6月30日下午，市金年会黨委副書記、董事、工會主席李偉來到一分公司，與一分公司管理人員及駕駛員代表開展座談交流，聽取大家提出的關于車輛緊缺、場站建設、分級創建考核、員工休息等方面的意見建議，并現場給予答複，需要持續推動解決的問題納入清單管理，逐一解決。随後，李偉實地查看員工休息室和員工健身室，要求一分公司确保員工有良好的休息條件，不斷豐富員工業餘文化生活。

 

 

 

6月30日，市金年会黨委副書記、副總經理呂遠分别到綠捷新能源公司、二分公司開展黨員幹部“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動。在綠捷新能源公司，呂遠認真聽取員工反映的車輛例保工作、員工午休、三車停放等方面的問題，并實地察看了公司場站、員工午休宿舍，就員工反映的相關問題進行現場解答。在二分公司，呂遠認真聆聽職工的心聲，并就部分營運線路走向、車輛維修、公司信息化建設等方面進行交流、探讨，對員工反映的相關問題提出指導性意見。

 

 

6月30日下午，市金年会黨委委員、紀委書記、監察專員張福濤同志一行來到公交三分公司，開展“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動。在三公司會議室，張書記認真聽取了員工代表反映的人員緊缺、後勤保障、關心關愛員工、安全預防教育培訓等方面的問題及建議，并現場進行回複解答。張書記表示，集團公司将在暖心工程等方面給予員工更多支持和幫助，聚焦員工關切的問題，把好事辦實，把實事辦好，不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感。

 

 

 6月30日，市金年会黨委委員、副總經理施盡輝分别到四分公司、公交網絡科技公司、汽車性能檢測公司開展下基層調研。在四分公司，施盡輝聽取了關于後勤保障工作、駕駛員人員現狀等工作的情況彙報，了解了分公司目前存在的困難和問題。他要求四分公司要繼續堅持“強化素質、完善管理、厲行節約、服務保障”的原則，從細節入手，持續改進服務，不斷提高車輛服務水平和效率。

在網絡科技公司，班子成員向施盡輝介紹了網絡科技公司基礎設施、人才隊伍建設現狀等情況，施盡輝并要求網絡科技公司要提升工作效率,制定相應的基礎設施建設方案和員工隊伍培養激勵措施,進一步完善網絡科技公司全面管理。

在汽車性能檢測公司，施盡輝聽取了關于基礎設施建設、員工待遇現狀等情況的介紹後，要求汽車性能檢測公司要主動融入集團公司十四五發展大局，優化基礎設施布局、結構、功能和發展模式，構建現代化基礎設施體系，為全面建設一流現代化企業打下堅實基礎。

 

 

6月30日和7月1日，市金年会副總經理武軍分别前往公交出租汽車公司、公交五分公司開展“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動。在出租汽車公司，對出租駕駛員工裝陳舊、掉色、破損問題進行了商讨，并列出了具體的解決方案。在公交五分公司，針對305線路運營效率低的問題進行了深入讨論，制定了305路公交線路優化調整方案。

 

 

     7月1日上午，金年会副總經理餘昆帶領相關部室工作人員，分别前往運鑫實業公司、駕校開展黨員幹部“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動。在運鑫實業公司，餘昆傳達了集團公司關于實踐活動相關要求，認真聽取了運鑫公司實踐活動落實及生産經營情況，并對一線員工反映的熱點問題進行了逐一回複，同時結合省十二次黨代會精神，對運鑫公司以業務轉型突破應對嚴峻經營形勢等工作提出了具體要求。在公交駕校，餘昆與領導班子及一線員工代表進行了現場交流，對駕校當前解決偏遠地區學員住宿、訓練場地遮陽棚等需解決的問題現場進行了答複，将迅速推動相關工作落實，為實業單位經營發展提供強力支持。