金年会

2015年4月10日，市委常委、市紀委書記王銘德到市公交總公司對國有企業黨風廉政建設工作進行調研，市交通運輸局黨委書記、局長張叢玉陪同。

市公交總公司黨委書記、總經理水波向王銘德書記介紹了公交營運智能調度中心運行情況，王銘德書記現場觀看了公交車實時監控調度演示，對以科技手段提高城市公交運行效率給予了肯定。随後，王銘德書記查看了公交公司榮譽室和企業文化長廊，觀看了介紹企業發展概況的電視片，聽取了水波對企業開展黨風廉政建設所作的情況彙報。

從2001年至今的15年間，市公交公司統籌兼顧企業經濟效益和社會效益同步發展，以促進國有資産穩定增長和更好服務群衆出行為目标，努力做強公交營運、出租汽車、長途客運、實業經營、維修保障等五大版塊，實現了企業總固定資産由7000萬元增至近7億、營運年收入從5700萬元增至2.338億元、實業年利潤由300萬元增至4000萬元的快速發展。公交從經濟規模質量、固定資産總量、制度體系完善性、員工綜合素質、行業支撐能力等五個方面均處于省内公交企業發展前列。公交公司把黨風廉政建設融入企業生産經營工作，貫徹落實以“講感情、講規矩、講實幹”為核心的企業廉政文化，通過車輛購置實名制票決、物資配件陽光采購、人員招聘全程公開、基金年会程招投标落實、選人用人公正透明、信息化建設規範流程等方式實現企業人、财、物方面的全面公開，保障了權力在“陽光”下運作，防範了腐敗發生風險，營造了風清氣正的發展氛圍。

張叢玉表示，市公交公司作為國有交通運輸企業，在公益負擔沉重、财政補貼不足、公交票價較低的客觀條件下，對外開拓發展、對内深化管理，保持了經濟又好又快發展，在省内公交企業中處于領先水平。出租車經營管理開創了“公司化經營、員工制管理、工資式待遇”的公車公營“襄陽模式”，自主研發的出租車營運監視系統解決了不定時、不定點、不定班的監管難題，在央視《經濟半小時》深度報道後，已有全國150個城市交通行業前來參觀學習，去年全省出租車經營管理改革現場會在襄陽召開，為我市交通運輸系統争得了榮譽。公交公司通過多種方式推進黨風廉政建設在企業的落實，增強了員工歸屬感和發展凝聚力，在交通運輸系統樹立了标杆。

王銘德書記說到，對襄陽公交久聞盛名，今天看過後覺得名符其實，作為一家有3000多員工的國有公益性企業，能夠在大的市場背景下生存很不容易，公交公司通過精細的管理，使用新的科技手段、選擇環保車輛、規劃合理的線路等實現了企業健康發展，在有的方面成為全國的标杆取得了不錯的發展成績。這來源于公交優秀的管理團隊和敬業的員工隊伍，希望繼續保持良好的發展态勢。在今後要注意時刻把“四個牢記”放在心中：一是牢記自己是國有企業，一定要承擔社會責任、一定要堅持這個信條，要努力承擔起政府的賦予的職責。二是牢記自己是窗口行業，在引導社會方面營造好的形象，履行自己的責任，不斷提高服務質量，在文明創建上保持高要求，通過行業的努力為社會發展做貢獻。三是牢記企業發展事在人為，用理想信念和文化建設激發團隊凝聚力、穩定員工隊伍。四是牢記企業發展離不開風清氣正的發展環境，黨風廉政建設與發展是相互促進的，堅持為民服務的角色定位，謹慎的使用手中權力。王銘德書記以中房集團腐敗案件為例，分析了國有企業領導如果不能正确使用手中權力，破壞了風清氣正的發展環境所帶來的嚴重後果，指出今年國有企業是反腐敗工作的重點領域，公交公司要繼續發揚好的做法，沿着正确的道路一直走下去，讓這面紅旗高高飄揚。